西和县律师：职工因工伤致残享受哪些待遇
《工伤保险条例》列出了工伤情况，将十种工伤情况定义为工伤。工伤发生后，治疗相对稳定后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个残疾等级，最重的是一级，最轻的是十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理，大部分不能自理，生活部分不能自理。
职工因工作遭受事故伤害或职业病享受哪些待遇？《工伤保险条例》明确规定：
1、交通、住宿费用：职工住院治疗工伤的，单位按照本单位因公出差伙食补贴标准的70%％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医的，交通、住宿费用由所在单位按本单位职工因公出差标准报销；
2、设备成本：由于日常生活或就业需要，劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可安装假肢、矫形器、假眼、假牙、配置轮椅等辅助设备，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付；
3、工资福利待遇：职工因工作遭受事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期间保持不变，由单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗；
4、护理费：生活护理费按三个不同层次支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。标准为上一年度职工月平均工资的50％、４０％或者３０％；
5、残疾补贴：从工伤保险基金支付一次性残疾补贴，标准为：一级残疾24个月，二级残疾22个月，三级残疾20个月，四级残疾18个月，五级残疾16个月，六级残疾14个月，七级残疾12个月，八级残疾10个月，九级残疾8个月，十级残疾6个月；
6、伤残津贴：从工伤保险基金每月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为90人工资％，二级伤残是我工资的85％，三级伤残是我工资的80％，四级伤残是我工资的75％，五级伤残是我工资的70％，六级伤残是我工资的60％。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。劳动合同终止或者劳动者本人提出终止劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助和残疾就业补助。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。