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京一教育专岗专项

发布时间:2014-04-04   信息来源:  编辑:admin

  京一教育为什么做专岗专项?

  湖北省考面试题型虽然有很强的规律性,但在实际面试过程中,考官会根据不同系统不同部门制定差异化的评分标准,这就要求考生在面试中,从部门工作实际出发,结合部门特点和岗位职能,达到自身思维、能力、应激反应与部门职位精准匹配,获得面试高分。

  1.专岗专项更强的针对性

  扎根湖北本土,根据湖北省考面试规律,在统一命题下助力考生答出岗位特色。根据各部分系统开设专门班次,发放各岗位特训内部资料,同系统互补训练,全真体验岗位角色。

  2.专岗专项更高的通过率

  不同部门不同答法,已成为考官选拔考生的重要标准!京一教育面试研究院,在全国率先提出“专岗专项”培养理念,升级原有教学教法,深入各职位面试采分点,有针对性快速提升考生职位匹配性,贴近实战运用,获取面试高分。2012年,“专岗专项”班次学员487人,综合通过率87.56%;2013年,“专岗专项”班次学员782人, 综合通过率达到92.29%。根据教学经验和学员反映,京一教育“专岗专项”教学模式已成为高通过率的保证。

  3.专岗专项更完美的职位匹配性

  根据考生报考职位,开设专岗班次,教师根据职位要求,针对性进行知识讲解和实战指导,并系统分析考生自身存在的问题,制定1对1个人专属辅导方案,快速提高面试成绩。全真实战模拟岗位特训,确保培训知识的实战运用,每组人数根据报考职位而定,面试专家全称面授,针对性点评指导,紧抓面试考官高分心态,达到与职位匹配性的高度融合。

  “专岗专项”班次学员,严格按照1:1职位保护原则,为考生提供更高品质的服务,防止京一学员在考场中撞车,提高学员通过率,实现学员的利益最大化。

  “专岗专项”班次学员更能享有“先录用后付费”、“先试听后报名”、“全封闭包住宿”的高端服务,包含面试、体检、政审环节,未被录用,分文不收,最大程度上保护考生权益!

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